学习新常态 构建新思路

浏览次数:  发布时间:2017-11-30

为贯彻落实全面从严治党要求,深化作风建设,深入推进“强责任敢担当,治顽疾优环境”作风建设活动,进一步严明工作责任,强化担当意识,切实转变干部队伍作风,有效提升服务效能, 11月22日上午,市名城集团召开2017年度市直单位重点作风问题整治工作会议。会议由监察监事审计室(督查室)副主任金佩静主持,集团各部(处)室、各二级公司主要负责人和相关工作人员参加了会议。

会上,集团四个部处室和两个二级公司对五个向社会公示的整改问题工作进展情况进行了汇报,分析了工作中所存在的问题,并表达了保证完成整改任务的决心。

随后,集团党委委员、纪委书记王丹军就集团2017年“强责任敢担当,治顽疾优环境”作风建设活动开展情况进行了回顾,并对下一步工作作出部署。王书记指出,集团要以推进作风建设工作为抓手,发挥作风问题整治工作对集团中心工作的推动作用,特别是对工程建设方面、资产管理方面、市委市政府重点督办的工作内容、社会舆论和媒体集中关注的热点事件,要作为硬任务,做好硬措施,建立硬作风,继续做好市国资委重点考核工作和万人双评议的年底扫尾工作。同时,要对年初排查的集团内部要求整改的68项作风整治问题,进行再动员、再部署,坚决打好作风建设持久战。

最后,集团党委书记、董事长徐孟鹤围绕作风建设工作作了重要讲话。一是要提高作风建设工作重要性的认识。全体党员、干部职工要深刻认识当前作风建设工作的新形势,作风建设不是一阵风,而是新常态,要以“新八项规定”的新标准更加严格要求自己,更要以作风建设为载体,加快推进工程建设、拆迁安置、资产处置等中心工作,为群众谋福利,切实增强群众的幸福感和获得感。二是要将今年列入五大重点作风整治任务的工作百分百完成。要分析工作中的重点和难点,找准客观原因和主观原因,早谋划早整改,为集团争光,为自己解难。三是对作风建设工作中的重点工作要重点去抓。特别是重点整改问题、万人双评议工作、作风巡查和审计提出需要整改的问题、媒体舆论关注的问题、群众意见大、老百姓反响强烈的问题、市领导交办督办的事件,要引起重视,改变方法,敢于担当,及时解决,对工作中存在的问题要及时提思路,提方法,早重视,早谋划。


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